Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотела бы понять, как будет рассчитываться моя выплата на уже второго ребенка, если я была в отпуске по уходу
Добрый день!
Официально трудоустроена.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ему на днях будет 1,5 года). То есть выплаты до 1,5 вот-вот прекратятся.
Но в конце марта/начале апреля мне рожать второго.
Хотела бы понять, как будет рассчитываться моя выплата на уже второго ребенка, если я была в отпуске по уходу. На первого же там было 40% от зарплаты за последние 2 года до декрета.
Добрый день, Мария.
Согласно пункту 7 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации РФ от 11.09.2021 № 1540, в случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Исходя из изложенного, вы можете заменить годы расчетного периода на более ранние, предшествующие Вашему первому декрету. Для этого необходимо написать соответствующее заявление Вашему работодателю.
Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового в размере 40 процентов от среднего заработка.
Если вы в течение этих двух лет находились в отпуске по беременности и родам и(или) в отпуске по уходу за ребенком, то по вашему заявлению эти два года могут быть заменены предшествующими двумя календарными годами.