Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Добрый день, работаю на заводе с графиком 5/2 по профессии укладчик-упаковщик, работодатель со следующего года
добрый день, работаю на заводе с графиком 5/2 по профессии укладчик-упаковщик, работодатель со следующего года хочет перевести на график 2/2 и изменить профессию на оператор производства, чтобы мы работали на любых станках за ту же оплату друда, как поступить
, Сергей, г. Калуга
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Сергей!
Изменение трудовой функции работника (перевод на другую работу) в одностороннем порядке по инициативе работодателя ТК РФ не допускает, а вот график работы (режим рабочего времени) работодатель изменить в одностороннем порядке может. При этом он обязан соблюдать правила, установленные в ст. 74 ТК РФ.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).