Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, может ли он настоять на моём увольнении, несмотря на моё несогласие?
Добрый день, столкнулась с проблемой. Я являюсь несовершеннолетним подростком (17 лет) и работаю в своё свободное время(неучебные часы), моего родителя это не устраивает, он хочет прийти в моё место работы и написать заявление об увольнении. Скажите, может ли он настоять на моём увольнении, несмотря на моё несогласие? Я нашла небольшую статью, но не знаю на сколько она уместна. Заранее спасибо за ответ.
- msg-1686213072-633.jpg
ТК. ст.63
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет
Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет...
Трудовые отношения это работник и работодатель, трудовой договор заключается между ними. Кто-то третий не может приди и написать заявление за работника.