Никак не смогу доказать, что был договор, если меня решат кинуть, однако есть доказательства работы в данной

добрый день! такая проблема. устраивалась работать в санлайт - ювелирный магазин - парт-таймером (на неполный рабочий день). подписала договор, мат. ответственность, прошла проверку в сб. по своей неопытности не сфотографировала договор, а второй экземпляр выдавать на руки у них не предусмотрено. подумала, что компания известная, вряд ли обманут. отработала с 6 ноября по 11 декабря, предварительно договорившись с директором об увольнении,честно доработала, однако в последний рабочий день директоров не было на месте, не было никакого официального расторжения в моем присутствии. меня просто убрали из графика. за ноябрь зарплату выплатили, а за 11 дней декабря расчет не приходит. на сообщения директор не отвечает, игнорирует. никак не смогу доказать, что был договор, если меня решат кинуть, однако есть доказательства работы в данной компании: записи экрана из рабочего приложения для сотрудников, запись экрана с рабочим чатом, скриншоты из бизнес-вотсапа с перепиской с покупателями, так же видео со входа на смену через рабочую кассу по штрихкоду с собственными ФИО (штрихкод тоже остался на руках) и фотография с кассы с расчетом за декабрь и моими ФИО. на точке имеются камеры видеонаблюдения, к тому же бывшие коллеги смогут подтвердить, что я отрабатывала выставленные часы. очень боюсь не получить расчет за декабрь, не знаю, что делать в том случае, если не выплатят или скажут, что ты здесь не работала. помогите, пожалуйста! желательно доступным языком(