8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, не подскажите если у меня есть рест по счету, могу ли я получатт зарплату наличкой?

Здравствуйте, не подскажите если у меня есть рест по счету, могу ли я получатт зарплату наличкой?

, Сергей, г. Москва
Александр Князьков
Александр Князьков
Юрист, Компания "Академия права", г. Пермь

Добрый день! 

Закон не запрещает получение заработной платы наличными денежными средствами, а по соглашению с работодателем, возможно перечисление заработной платы на счета третьих лиц по доверенности, которая удостоверена нотариусом и Вашему заявлению. 

Но есть один Важный момент — это временная мера и будет работать пока судебный пристав не получит ответ от ПФР о месте Вашей работы. После чего постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника будет направлено в бухгалтерию Вашего работодателя. 

В соответствии с нормами ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве № 229 

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны переводить удержанные денежные средства на депозитный счет службы судебных приставов

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71450/734ef3c4865a3ff53790e16348d8a932f8ea9461/

Проблему необходимо решать кардинально и иными способами. Индивидуальную консультацию Вы можете заказать у меня в чате, пишите в личные сообщения. Алгоритм, направленный на решение вашего вопроса у меня имеется.

1
0
1
0

Здравствуйте. Вы должны получать зарплату так как указано в трудовом договоре, заключенном при приеме на работу. Если договора это нарушение ТК РФ. Нужно писать Вам заявление, чтоб не перечисляли на карту, а выдавали наличкой, т.к. карта арестована. По трудовому кодексу РФ ст.136 предусмотрена выдача зарплаты в кассе работодателя. прошу лайк пожалуйста.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 13.12.2022