Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что делать в данной ситуации, подскажите пожалуйста?

Между физическими лицами заключен договор подряда на сантехнические работы. Стоимость работ 180 000 рублей, стоимость материалов согласно накладной и чеку 421948 рублей. Однако, Заказчик обнаружил, что на данную сумму был куплен не весь материал. При общении с Подрядчиком выяснилось, что он требует еще денег на покупку недостающего материала, хотя изначально была обговорена сумма с учетом всех необходимых материалов. Кроме того, Заказчик обнаружил, что чек кассовый от ООО, а накладная от ИП, на основании чего Заказчик сделал вывод о том, что данный Подрядчик ввел его в заблуждение и пытается обманным путем обогатиться так сказать (признаки мошенничества).

Как Заказчику следует поступить в данном случае? Написать заявление в полицию или сначала направить требование вернуть разницу от стоимости закупленного товара - 100 000 руб. (есть смета от другого специалиста с аналогичным материалом, которая наглядно показывает накрутку в 100 000 рублей)? Работать с данным подрядчиком заказчик уже не хочет, так как нет доверия. Вопрос срочный, так как завтра подрядчик планировал приступить к демонтажу старого оборудования и заказчику нужно что-то предпринять.

Показать полностью

Накладная ИП
.jpeg
Чек ООО Маркет
.jpeg

13 декабря 2022, 19:04, Евгения, г. Москва

договор подряда заявление в полицию договор ип ооо

Денис Евгеньевич Брайцев

Юрист, г. Самара

Добрый вечер Евгения! можно Договор подряда посмотреть? Прикрепите его к вопросу

13 декабря 2022, 19:12

Алексей Ковалев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте Евгения

Нужно проанализировать Ваш договор подряда, для того чтобы понимать, по каким основаниям его расторгать

Если говорить о мошенничестве — безусловно подать заявление в полицию можно, но вот вряд ли получится добиться возбуждения уголовного дела, так как тут все признаки гражданско-правовых отношений, МВД очень не любит разбираться в подобных ситуациях и просто откажет в возбуждении дела

13 декабря 2022, 21:09

Алексей Ковалев

Юрист, г. Москва

Евгения, нужен именно договор подряда. Скиньте мне его в чат

13 декабря 2022, 21:55

Похожие вопросы

1150 ₽

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать?

Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю с 22.07.22 главным менеджером по привлечению корпоративных клиентов. В январе 2026 сообщили, что моей должности больше не существует, меня вывели за штат. Никаких предварительных уведомлений о грядущем сокращении численности никому из сотрудников не направляли. 26.01.26 большую часть сотрудников перевели на другую должность, но часть сотрудников так и остается за штатом. Руководитель звонит и говорит писать по собственному желанию либо уволят по статье. Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать? Благодарю за ответ

10 февраля, 13:48, вопрос №4853278, Анна, г. Москва

14 ответов

Налоговое право

Подскажите что делать в этой ситуации?

Добрый день! Мне дважды отказали в распоряжении материнским капиталом для оплаты сада (подавалась в графе дополнительное образование, как указано в договоре) С формулировкой "Заявление снято с рассмотрения по причине недостаточности сведений. Подайте заявление повторно" Ничего нового в заявлении указать не могу. Ходила лично на прием с СФР, сотрудник проверяла заявку и тоже ничего не нашла, к чему можно придраться. Сказала, что возможно из-за того, что ИНН поставщика услуг (сада) не ищется в базе автоматически, т.к. зарегистрирован в Волгорадской области. Коды лицензий у данного ИП подходят под нужные виды услуг. Подскажите что делать в этой ситуации?

10 февраля, 11:45, вопрос №4853051, Татьяна, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Получение образования

Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?

Добрый день. Вопрос по морским документам. В данный момент обучаюсь на старшего помощника капитана на судах более 3000 р.т. в УТЦ в Москве. Сам нахожусь в Мурманске. Учебный центр составил график, согласно которому мне необходимо прибыть физически в УТЦ только один раз, в последний день обучения. Сегодня от знакомого узнал, что есть документ, регламентирующий количество часов и формы обучения https://morflot.gov.ru/media/trtfnwyp/3.doc. Согласно этому документу мне необходимо 77 часов обучаться очно (образование у меня среднее). Знакомого, что скинул мне этот документ 3-4 месяца назад ФСБ оштрафовали на 500к и год условно за похожую ситуацию - он учился в Мурманске, находясь физически в Архангельске, полностью дистанционно. Доказать присутствие в Мурманске в процессе обучения он не смог, но он специально платил деньги фирме-прокладке, "помогающей с морскими документами", чтобы обучение было дистанционным. Мое обучение заканчивается 20го февраля. Прибыть в Москву смогу только 12 февраля. Получается, впихнуть эти 77 часов в 7 дней обучение не очень получается, но может я ошибаюсь. Подскажите, как поступить в данной ситуации, чтобы остаться в рамках закона?

10 февраля, 10:59, вопрос №4852977, Борис, г. Мурманск

4 ответа

Трудовое право

Что делать в данной ситуации я даже не представляю

Здравствуйте. Такая ситуация. Мой работодатель работает через Газпромбанк, а я получаю заработную плату на Тиньков банк. Страну отмечу я имею задолженность по исполнительным листам. Мой работодатель отправил платёжное поручение с указанием вида дохода, но банк посредник сделал перевод без указания вида дохода, что привело к списанию всей заработной платы(аванса) Я прикреплю файл что отправил работодатель в первом фото и как пришли денежные средства мне на счёт. Что делать в данной ситуации я даже не представляю. Подскажите пожалуйста.

10 февраля, 05:41, вопрос №4852479, Павел, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Подскажите, как поступить в данной ситуации?

Добрый день! Работаю по договору ГПХ проектным менеджером в социальных сетях(SMM).Выполняю услуги «Подготовка дизайн макетов». Хотел уволиться прямо здесь и сейчас, по причине того, что не нравится как строится процесс работы - еще в пятницу прошлой недели, но решил все же доработать эту, дабы не подводить агенство, коллег, которым перейдут мои проекты и клиентов, ввиде этих проектов. В договоре присутствует пункт: 6.3. Договор может быть досрочно расторгнут в одностороннем порядке при условии письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за 10 рабочих дней до дня предполагаемого расторжения договора. Работодатель (по сути - заказчик) заставляет отрабатывать 10 рабочих дней после уведомления об увольнении. В договоре такого пункта нет, в Гражданском кодексе РФ, также, такого закона нет. Работа производится не по Трудовому договору. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность уволиться без возмещения убытков заказчику и обязан ли отрабатывать 10 дней, как раз до окончания Договора?

09 февраля, 17:11, вопрос №4851977, Сабир, г. Москва

2 ответа