Как должен быть определён размер причтннёного ущерба в данной ситуации?

Здравствуйте!
В соответствии со ст. 248 ТК РФ, Работодатель может удержать сумму не более среднего заработка. Если сумма больше, то только в судебном порядке. 

В случае удержания вас должны ознакомить с приказом в котором указаны основания и размер удержания.

Должна быть установлена причинная связь между действиями или бездействием работника и ущербом, нанесенным организации. Так, например, работник не может нести ответственность за поломку инструмента, если установлено, что инструмент сломался вследствие допущенного изготовителем брака.

В данном случае действия Работодателя незаконны, так как ст. 246 ТК гласит:
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Определите среднюю рыночную стоимость инструмента с учетом износа, и подайте заявление работодателю о нарушении своих прав, с требованием произвести перерасчет, со ссылками на вышеуказанные положения закона.

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, можете обращаться в личный чат.

С уважением, сотрудник АО «Инвайт», Виктор Александрович.