Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Входит ли это в необходимый пакет документов?
Я продаю гараж по нотариальной доверенности. Нужно ли брать справки в психдиспансере и наркологическом дисп. о том, что я не состою на учёте? Входит ли это в необходимый пакет документов?
, Тамара, г. Москва
Анна Слесарева
Добрый день! Никаких справок вам брать не нужно. Просто предъявляете свой паспорт и доверенность. Как правило, спрвку из психдиспансера покупатели просят у собственника (продавца), а не у представителя по доверенности. Если ваши покупатели не попросили такой справки от собственника гаража, то можете спокойно подписывать договор и получать деньги. Закон не требует доказывать справками, что собственник и поверенный не состоят на учете у психиатра или нарколога
Похожие вопросы
Входит ли в стаж заочное обучение?
Здравствуйте! Вопрос такой.
Входит ли в стаж заочное обучение?
С 2004 по 2007 год училась заочно, ездила на сессии. Но в стаж на вошел 2007 год.
Спасибо!
Если человек делает скриншот с фильма и выкладывает в эту соц сеть, является ли это нарушением авторских прав правообладателей фильма?
Вопрос об авторских правах при использовании пинтереста.
Если человек делает скриншот с фильма и выкладывает в эту соц сеть, является ли это нарушением авторских прав правообладателей фильма? Ведь на вряд ли автор пина спрашивал разрешения на это у правообладателей фильма и не факт, что человек смотрел этот фильм на лицензионной платформе.
И являюсь ли я нарушителем авторских прав, если сохраняю этот пин себе на доску в самом пинтересте (или в личную галерею на устройстве)?
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?