Предприятие ликвидируется, должны ли выплатить работнику среднюю зарплату, если ему предложена должность в новь созданном отделе?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

При ликвидации предприятия, происходит сокращения всех сотрудников согласно п.1 ч.1ст.81 ТК РФ. 

Вам предложили перевод и уведомили о открытых вакансиях на предприятии, то данный факт говорит о том, что сокращение происходит по основаниям п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ

При Вашем письменном согласии о переводе, по прежнему месту работы до перевода на новую должность Вам выплачивают Вашу заработную плату согласно трудового договора.

Доброго Вам дня.