Здравствуйте, моя ситуация заключается в следующем: я работаю учителем начальных классов, этой весной 2022

Здравствуйте, моя ситуация заключается в следующем: я работаю учителем начальных классов , этой весной 2022 года у меня был выпускной класс 4 и меня попросили подхватить 3 класс и довести два класса до начала каникул, я согласилась , уже в сентябре вместо того чтобы дать мне 1 класс , меня все таки попросили вести 4 класс, который мне дали весной будучи 3 классом, так как их учитель ушел в декрет. Сейчас декабрь, сегодня меня поставили перед фактом , что учитель который был у них собирается выходить из декрета и просит дать ей класс , который по сути уже является моим, по закону я знаю что она имеет право на выход на работу по ее желанию, но я не работаю на декретной ставке, у нее ставка и у меня, она по логике не имеет юридического преимущества передо мной для оснований отдавать ей класс, как быть ? Помогите пожалуйста, я впервые столкнулась с таким, так же , как они могут менять мне тарификацию если она закреплена нормативным локальным актом и еще я прочитала что это должно быть мое добровольное согласие на передачу ей класса , а не через администрацию школы в одностороннем порядке и как быть на законодательном уровне если они мне предлагают кружки , там зарплата меньше , я на такое не согласна и так же обо всех изменениях меня должны были письменно уведомить за 2 месяца но опять же с решения двух сторон , спасибо за внимание.