Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель не подписать и заставить отрабатывать
Здравствуйте. Нахожусь в данный момент по состоянию здоровья. В 26.12 к врачу продлить больничный и в этот же день написать на увольнение. И после новогодних праздников не выходить уже на работу. Имеет ли право работодатель не подписать и заставить отрабатывать.
Спасибо.
, Ирина, г. Москва
Алексей Малков
Здравствуйте! После того как работодатель получит Ваше заявление об увольнении, срок в 14 дней (отработка) начинает течь. Не подписать и заставить отрабатывать работодатель не имеет право. Советую Вам получить в организации входящий номер на заявлении об увольнении, либо направить заявление об увольнении почтой с отлеживанием. В случае если работодатель откажется принять заявление об увольнении, Вы имеете право обратиться в суд.