Работодатель находит различные придирки к моей работе, хочет чтобы я уволилась

Добрый вечер!
Если реальных причин увольнять Вас за несоблюдение трудовой дисциплины или за некачественно выполненную работу нет, рекомендую поговорить с начальством об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации (так как инициатор увольнения не Вы). Этот разговор (как и все подобные разговоры с начальством) желательно фиксировать на диктофон. Хочу отметить, что в этом случае (соглашение сторон) выплата компенсации не обязанность, а право работодателя. Если получится прийти к компромиссу — замечательно. Если будут принуждать Вас к увольнению и дальше без объяснения причин, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию (инициировать проверку) и в прокуратуру (с такими угрозами, как на скриншоте, рекомендую сразу обращаться в прокуратуру). Жалобу можно подать в электронном виде. Если Вам нужна будет помощь в данном вопросе, пишите, помогу Вам бесплатно!