Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как мне уволиться с данной организации?

Здравствуйте. Устроилась заведующей филиалом в розничную сеть. Есть ребенок 2года 7 месяцев. Ходит в ясли, постоянно болеет. Больше работать не могу. Написала заявление об увольнении с 10 января 21декабря. На что требуют в отделе кадров поставить визу супервайзера с указанием даты пересчета основных средств. Позвонила супервайзер, отправила ей скан заявления, спросила поставила ли она мне визу. На что получила ответ , что она меня не отпустит пока не найдет мне замену и что все решать будет только после 8 января. Что мне делать? Как мне уволиться с данной организации? Могу ли я просто больше не прийти на работу 10 января, ведь все необходимые документы я уже отправила в отдел кадров? Держать меня насильно на работе ведь они не имеют права!!!

Показать полностью

26 декабря 2022, 10:16, Оксана, г. Ульяновск

документы

Мария Козлова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Супервайзер и отдел кадров не могут отказать Вам в увольнении. Это Ваше право. Поскольку расторжение трудового договора осуществляется по одностороннему волеизъявлению работника, никаких законных способов отказа Вам в увольнении не существует.

26 декабря 2022, 10:56

Похожие вопросы

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Защита прав работников

Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы

Добрый день Около полугода работала в ИП неофициально, трудовой договор со мной заключен не был. Спустя время приняла решение уволиться, работадатель не выплатил половину зарплаты, списав все на штрафы. Прислал расчетный лист, где указал количество отработанных часов, почасовую ставку, сумму штрафа. В графе недостачи и материальная ответственность стоит 0. После отказа выплатить зп, мной было подано обращение в прокуратуру. Факты невыплаты зарплаты и не заключения трудового договора были подтверждены. Сейчас ( спустя месяц моего увольнения) работадатель отказывается выплачивать остаток суммы, уверяет, что просматривает записи с камер видеонаблюдения все мои рабочие смены. Что делать в данной ситуации? Заранее спасибо

05 февраля, 14:46, вопрос №4847833, Мария, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Налоговое право

Договор на брокерское обслуживание, заключенное с ООО "Цифра брокер" ИНН 9909642139 (Беларусь); 3

Здравствуйте, ищу юриста который возьмется порешать с банком по 115 ФЗ. Вот обращение банка: 1. Документальное подтверждение источников происхождения денежных средств, поступивших на счет в 2025г на сумму 4 091 918,00 рублей с Ваших счетов из сторонних банков по системе СБП; 2. Договор на брокерское обслуживание, заключенное с ООО "Цифра брокер" ИНН 9909642139 (Беларусь); 3. Отчет брокера ООО "Цифра брокер" ИНН 9909642139 (Беларусь); 4. Копию уведомления от налоговой об открытии счетов в данной организации Со 2 по 4 пункты все документы в порядке. А вот с первым есть трудности. Ищу специалиста, который специализируется на решение подобных случаев и грамотно напишет ответное письмо.

04 февраля, 17:40, вопрос №4846920, алекс, г. Красноярск

3 ответа

Все

Работаю поваром с 2024 года Трудовой договор и дополнительные

Работаю поваром с 2024 года Трудовой договор и дополнительные соглашения не были оформлены Но оплата была регулярная так как организация государственная. После того как я потребовал копию документов о трудовой деятельности в данной организации работодатель предоставил документы подписанные со своей стороны с требованием подписать их задним числом. Законно ли это. Спасибо

04 февраля, 13:23, вопрос №4846585, Владимир,

1 ответ