Здравствуйте могу ли я не отрабатывать две недели по временному договору трудоустройство?

Здравствуйте, Михаил!

Понятия «временный договор» в ТК РФ нет. Есть срочный трудовой договор, который, согласно ст. 59 ТК РФ заключается на определенный срок (не более 5 лет). Правила расторжения его по инициативе работника так же регулируются ст. 80 ТК РФ, и Вам необходимо предупредить работодателя о намерении расторгнуть его за 2 недели.

Если Вы были на испытательном сроке, то предупредить можно за 3 дня.

Если Вам понадобится расширенная консультация по этому или другим вопросам, можете обратиться ко мне в чат.