Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение РАБОТНИКА ПО НЕ СООТВЕТСТВИЮ
ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! РАБОТНИКУ ДО ПЕНСИИ ОСТАЛОСЬ ДОРАБОТАТЬ 1 ГОД 6 МЕСЯЦЕВ. РАБОТНИК ПРОХОДИТ АТТЕСТАЦИЮ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ. РЕЗУЛЬТАТА - НЕ СООТВЕТСТВУЕТ, С УВОЛЬНЕНИЕМ. ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО АДМИНИСТРАЦИЯ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА (РАБОТНИК ОДИНОК).
lena0160@mail.ru
Здравствуйте!
При увольнение по указанному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Также работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если Вы откажитесь от перевода, то увольнение обосновано.