Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие законы существуют по отношению к учителям?
Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Трудоустроена с 01.09.2022. Сейчас нахожусь в положении и официальный декрет (70 дней до родов) наступит 21 марта. Очень хотелось уйти в свой законный отпуск, а затем уже в декрет. Но в отпуске отказали,объяснив,что графики отпусков Начинаются с 01.06.2023. Как быть? Какие законы существуют по отношению к учителям?
Анастасия!
В Трудовом Кодексе РФ нет никаких указаний на то, что педагогам отпуск предоставляется исключительно в летнее время, но есть статья 260, в которой сказано так:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В этом плане для Вас нет исключений — Вы имеете право по закону на оплачиваемый основной отпуск перед отпуском по беременности и родам, это не обязательно должно быть только в летнее время.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте! Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
По смыслу данной нормы данный отпуск не является дополнительным. Это лишь реализация права на ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком либо после него.
Вы вправе обратиться к вышестоящему руководству и (или) в государственную инспекцию труда.