Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

На работе происходили в течение года следующие ситуации: сотрудник охранного агентства неоднократно

Добрый вечер. На работе происходили в течение года следующие ситуации : сотрудник охранного агентства неоднократно позволяла себе хамское и оскорбительное отношение ( с повышением тона , ненормативной лексикой , прямыми оскорбления личного характера , принижая личное достоинство и профессиональную компетентность врача в присутствии пациентов ) в том числе в отношении пациентов ( поликлиника) и сотрудников поликлиники при свидетелях , ссылаясь на то , что учреждение работает с 8-20:00 и после этого времени никого из посторонних , какими являются все сотрудники после этих часов , не должно быть. Человек нарушает личное пространство , подходя близко и нависая над человек с угрожающим поведением неадекватным. Подскажите , пожалуйста , как грамотно написать служебную записку в адрес ее начальства и можно ли в ней призвать к увольнению данного сотрудника , имеются 5 коллег - свидетелей , 4 пациента непосредственно подвергшиеся к этому давлению и угрожающему поведению . Помогите , пожалуйста. Наше начальство мер не принимает

Показать полностью

21 января 2023, 22:49, Анна, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?

Здравствуйте, мой сын, которому 17 лет ехал на машине с моим племянником которому 27 лет, их остановили сотрудники ГИБДД на стационарном посту и произвели досмотр автомобиля и их с полным раздеванием до гола, и съёмками на камеру, потом вручили акт досмотра и сказали можете выкинуть через сутки. Насколько правомерны действия сотрудников в отношении несовершеннолетнего?

13 февраля, 20:45, вопрос №4857567, Алексей, г. Москва

2 ответа

Алименты

Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос?

Добрый вечер , сложилась следующая ситуация : при смене работы , я предоставил в отдел кадров все необходимые документы, в том числе и исполнительный лист по оплате алиментов . В течении 2-х месяцев с заработной платой все было хорошо , но сегодня все в корне поменялось , а именно , я узнал что , бухгалтер что то напутала и образовался долг за эти два месяца, ситуация очень не приятная . Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос ? Заране спасибо !

13 февраля, 17:42, вопрос №4857397, Владимир, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Вопрос: Могу ли я второй ошибочно списавшийся платеж засчитать за платеж в следующем месяце?

По приговору назначено наказание в виде штрафа с рассрочкой выплаты равными частями ежемесячно в течении пяти лет. Оплачиваю через госуслуги и отправляю квитанции приставу. Из-за некорректной работы платежной системы госуслуги при очередным платеже списалось два платежа с разницей по времени в одну минуту. Вопрос: Могу ли я второй ошибочно списавшийся платеж засчитать за платеж в следующем месяце?

13 февраля, 11:04, вопрос №4856898, Александр, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какие меры могут быть применены в следующей ситуации? Работник аптеки применял свою бонусную карту не только на свою покупку, но и на чужие (что запрещено), делал это с целью: - поднять показатели по применяемости карт, - угодить просьбе покупателей, что бы прошла скидка лично работника. В течение некоторого времени работник смог накопить бонусы, которые тратил, по мере их поступления, на свои покупки. В месяц смог накопить и потратить 2000 бонусов (это тоже что и 2000 рублей). Эти действия обнаружила проверка по безопасности, которая контролирует бонусные карты в чеках (исход их решения, на данный момент, не известен). Сотрудник признаёт свои бездумные действия, готов, в случае чего, заплатить штраф или уволится; молодой, не опытный, но хорошо выполняет свою роботу, поэтому увольнение к нему применено не будет. Однако, как оправдать его действия перед вышестоящим начальством?

12 февраля, 20:51, вопрос №4856407, Алевтина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Брат в судебном заседании отказался от своей доли в доме в мою пользу, а теперь подаёт встречный иск, чтобы дом разделили пополам (в одном заседанииотказался, в следующее принес встречный иск)

Мною подан иск в суд о признании права собственностив порядке наследования. Мама (наследодатель) умерла 15 лет назад. Наследство у нотариуса ни мной, ни моим братом оформлено не было. В доме, который и является наследством, все время после смерти мамы и при ее жизни проживал мой сын (внук наследодателя). Брат в судебном заседании отказался от своей доли в доме в мою пользу, а теперь подаёт встречный иск, чтобы дом разделили пополам (в одном заседанииотказался, в следующее принес встречный иск). Можно ли к этой ситуации применить положения части 3 статьи 1157 ГК РФ и сказать в суде, что отказ от наследства не может быть взят обратно? В течение 15 лет брат почти в доме не появлялся и не нес расходов на его содержание.

12 февраля, 18:09, вопрос №4856199, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ