здраствуйте,подскажите пожалуйста Можно ли избежать недостачу.У меня такая ситуация наш магазин работал 3 месяца.Мы с напарницей менялись 3 дня через 3,у нас нет ни камер,ни охраны.короче выноси что хочешь.мы неразу не делали ревизий.и когда директор назначила число она больше не вышла,украла договор о материальной ответственностии выключила телеон,теперь меня директор заставляет платить половину можно ли этого избежать
Добрый день! Важное значение в Вашей ситуации имеет график выхода на работу Вас с вашей сменщицей, исходя из него можно установить тот факт, что в указанный день должна была работать Ваша сменщица, т.е. имеет место прогул с ее стороны и, соответственно, материальную ответственность несет она, а не Вы. Что же касается требования директора о выплате половины суммы недостачи, то оно является незаконным и при разбирательстве дела в суде может быть оспорено при наличии вышеуказанного графика работы.
Здравствуйте!
Мое мнение как юриста: за недостачу Вы платить не должны.
Пусть работодатель обратится в суд. Ему необходимо будет подтвердить передачу Вам мат. ценностей.
