Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита труда
я работала в ресторане ,недавно меня уволили.При поступление на работу я подписывала трудовой договор.Когда я потребовала расчет , мне выписали множество штрафов непонятно за что. Я потребовала предоставить мне копию договора и распечатку всех удержаний,в чем мне отказали . Подскажите куда обратиться , чтобы это осталось не безнаказанно
Обратиться за защитой нарушенных трудовых прав Вы вправе в государственную инспекцию труда (можно в электронном виде через сайт Государственной инспекции труда в Ставропольском крае), в прокуратуру по месту нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя, в суд по месту нахождения юридического лица или индивидуального предпринимателя. Хочу заметить, не следует одновременно обращаться во все указанные органы. Выберите для себя один наиболее приемлемый вариант.
Из Вашего вопроса усматривается, что в нарушение ст.67 ТК РФ Вам не выдан экземпляр трудового договора. Данная статья предусматривает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушение ч.1 ст.136 ТК РФ работодатель не извещал Вас в письменной форме:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Система штрафов не предусмотрена трудовым законодательством. Применение их к работнику — грубейшее нарушение.