Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть документ подтверждающий неоконченное высшее образование.Возник вопрос р несоответствии в должности, работодатель собирается перевести на должность ниже с понижением ЗП
Здравствуйте, работаю на предприятии 10 лет инженером 1 категории, общий стаж работы 26 лет, до пенсии 4 года. Есть документ подтверждающий неоконченное высшее образование.Возник вопрос р несоответствии в должности, работодатель собирается перевести на должность ниже с понижением ЗП. Ни каких замечаний,нареканий и выговоров в течении 10 лет не было. Правомерен ли перевод ?
Здриавствуйте!
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке переводить работников на другую должность. Это возможно только с их согласия, при этом необходимо вносить изменения в трудовой договор. Ст. 72.1 Трудового кодекса:
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
В данном случае действия работодателя по переводу Вас на нижестоящую должность являются правомерными, поскольку в соответствии с Квалификационным справочником должностей
руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, предусмотрены следующие требования к квалификации для инженера:
Инженер I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет.
Инженер II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Инженер: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Таким образом, даже после получения высшего образования Вы сможете претендовать лишь на должность инженера, поскольку стаж работы для получения следующей категории исчисляется с момента получения высшего профессионального (технического) образования.
Если мой ответ Вам полезен, то просьба оценить его как полезный.
Здравствуйте, Виктория!
Здесь в данном случае сам работодатель не имеет право в одностороннем порядке переводить самого работника на другую должность. Тут только возможно перевести с согласия, самого работника на другую должность. Также тут в данном случае необходимо будет вносить сами изменения в сам трудовой договор. Сам работодатель имеет право, если Вы не пройдете саму аттестацию, по её итогам должно быть принято соответствующее решение.
Имеет право только если вы не пройдёте аттестацию, по её итогам. Наличие или отсутствие образования не важно, раз уже приняли на должность и заключили трудовой договор