8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может кто-то сталкивался с такой проблемой, как её решить на практике?

Помогите, пожалуйста, разобраться! У нас в организации работает дистанционный сотрудник, в трудовом договоре с которым дистанционный характер работы не прописан. Уже около месяца он не выходит на связь (не отвечает на звонки и сообщения), рабочие обязанности не исполняет. Как уволить данного сотрудника? Ведь если уволить как за прогул в офисе, суд скорее всего восстановит его на работе(если работник обратится), так как фактически он работает дистанционно. Увольнять его как дистанционного работника по ст. 312.8 ТК РФ? Но в трудовом договоре с ним местом работы является офис. Может кто-то сталкивался с такой проблемой, как её решить на практике?

Показать полностью
, Виктор, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Виктор!

Увольнение работника по инициативе работодателя всегда требует именно от работодателя четкого и полного соблюдения не только норм ТК РФ, но и учета судебной практики.

То, что в трудовом договоре отсутствует условие о дистанционном характере работы, конечно, сильно осложнит ситуацию в случае судебного спора. Надо анализировать, как получилось, что работник работал дистанционно, а не в офисе,  чем, кроме трудового договора можно доказать, что фактически это был дистанционный работник (и выгодно ли это работодателю). То есть сначала работодателю надо хотя бы занять какую-то определённую позицию — что он будет доказывать в суде, что работа была дистанционная или что она была «офисная».

Затем надо оценить,  что в суде сможет противопоставить работник, доказывая свою позицию, а также оценить риски увольнения. 

Самое безопасное, на мой взгляд,  в ситуациях с такими «потеряшками» — составлять время от времени акты об отсутствии на рабочем месте (если работодатель будет придерживаться позиции, что работник должен был работать в офисе) или акты об отсутствии взаимодействия (если стоять на позиции, что работа дистанционная).

Следует ставить в табеле «НН» (неявка по невыясненной причине), заработную плату не начислять, но не увольнять, по крайней мере до тех пор, пока от работника не получены (или хотя бы не запрошены — см. ст. 193 ТК РФ) объяснения о причинах его отсутствия. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

1
0
1
0
Похожие вопросы
1100 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Больничный заканчивается 28 ноября и почему-то последним днём решили сделать его, хотя я сообщила о решении
Здравствуйте, сейчас я нахожусь на больничном и увольняюсь. Больничный заканчивается 28 ноября и почему-то последним днём решили сделать его, хотя я сообщила о решении раньше и заявление электронной почтой отправила от 19 ноября (испытательный срок не закончился и отработка три дня). Сейчас возможности приехать нет по состоянию здоровья, хочу отправить рабочееиоьороудование (ноутбук , пропуск) и заявление заказным письмом. Отдел кадров пишет, что это невозможно. Законно ли это?
, вопрос №4336219, Дарья, г. Москва
Автомобильное право
Далее из-за моей ситуации суд решил, что выплачивать я буду частями каждый месяц по 10т.р., я без проблем их
Здравствуйте, год назад случилось дтп, моя машина была без страховки, также покинул место аварии до приезда дпс теперь имеется ряд проблем. В той аварии не произошло ничего страшного, кроме пары царапин у другого водителя который вследствии подал в суд и назначили штраф в размере 220 тыс рублей. Далее из-за моей ситуации суд решил, что выплачивать я буду частями каждый месяц по 10т.р., я без проблем их выплачиваю, но сейчас мою машину хотят арестовать, приставы уже ее оценили и хотят как можно быстрее конфисковать, чтобы я выставил ее на продажу, впоследствии чтобы отдать эти деньги в погашение. Так вопрос заключается в том что, имеют ли они право отнять автомобиль для продажи, если я и так каждый месяц частями выплачиваю по решению суда, просто видимо тех людей это не устраивает и они хотят сразу получить сполна все деньги.
, вопрос №4335474, Никита, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Но теперь, не дождавшись этого срока, заказчица подала на меня в суд, предъявляя новые требования
Здравствуйте, уважаемые юристы! Я индивидуальный предприниматель, и столкнулся с такой проблемой. Недавно получил по почте письмо с исковым заявлением от заказчика, а за 5 дней до этого мне позвонил судья и обязал явиться в суд, подчеркнув, что явка обязательна. Ситуация заключается в следующем: я заключил с заказчиком устный договор на оказание услуг. Моя роль была лишь в том, чтобы помочь с приобретением материалов (плитка, бордюр) и организовать доставку. Укладку плитки выполнял другой человек, с которым заказчик также был в курсе. После выполнения работы заказчик остался доволен. Однако позднее, заказчица заявила, что, по её мнению, в мае 2025 года после зимы вся плитка может "рухнуть и провалиться". Мы договорились с ней подождать до мая 2025 года, и если что-то случится с плиткой, то укладчик устранит проблемы по гарантии. Но теперь, не дождавшись этого срока, заказчица подала на меня в суд, предъявляя новые требования. Она утверждает, что я её игнорирую, хотя это не соответствует действительности. У меня есть детализация звонков, подтверждающая, что мы с ней регулярно созванивались и обсуждали вопрос. Более того, я предлагал приехать на объект в момент укладки плитки для осмотра, но она не явилась. Я занимаюсь изготовлением памятников. Моя стандартная практика такова: я начинаю изготовление памятника после внесения аванса, а установку осуществляю только после полной оплаты стоимости памятника и работ по его установке. Об этом в устной форме заказчик был уведомлён. В данном случае памятник для заказчицы уже изготовлен, она внесла аванс, но до сих пор не внесла оставшуюся сумму. Несмотря на это, заказчица требует от меня установить памятник немедленно и при этом назначает пенни в качестве неустойки за каждый день задержки установки. Прошу совета по тому, как защитить свои права в этой ситуации и какие документы или доказательства могут помочь мне в суде. Заранее благодарю за помощь!
, вопрос №4335343, Андрей, г. Москва
Уголовное право
Работает ли так полиция и может ли МФО добиться уголовной статьи 159 в такой ситуации?
Блеф или на практике бывает? Позвонили несколько дней назад, якобы из полиции дознаватель, сначала написали смс, представившись с ФИО. И просили перезвонить. Я должник по нескольким МФО - один из них oneclickmoney. Объяснили следующее. Адвокат от этого МФО подал на меня заявление на уголовную статью 159ю, что при оформлении займа я указал неверный доход, (он у меня неофициальный), и в налоговой он не подтвердился. И таким образом на меня теперь светит мошенничество и уголовщина. Дознаватель даже дал адрес участка МВД и попросил подъехать, но это находится в региональном центре. Звучало убедительно. Якобы повестку будут только писать, и дело вот вот заведут. И чтобы как то урегулировать вопрос - дали контакт с ФИО адвоката якобы этого МФО, который и подал заявление. Работает ли так полиция и может ли МФО добиться уголовной статьи 159 в такой ситуации? Справки о доходе при оформлении займа не предоставлял, заполнял все условно, так как доход нестабильный и неофициальный. Какое здесь мошенничество? Дознаватель сообщил, мол, МФО нашло лазейку в законе и он ничего не может с этим сделать. Сейчас денег на погашение нет. Сумма 30 тыс.
, вопрос №4334210, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2023