2 года назад уволился из крупной федеральной компании в которой работает более 1000 человек. По всей стране по ошибки бухгалтерии на протяжении 2010-2011 годов не начислялся районный коэффициент на зарплату сотрудников(на тех территориях где он положен). Когда это обнаружилось всем сотрудникам предложили подписать доп. соглашение к трудовому договору задним числом, по которому уменьшался оклад. Я отказался, договориться в досудебном порядке с работодателем не удалось. сам проживаю в Красноярске, суд состоялся в Санкт-Петербурге. На процессе присутствовал только адвокат работодателя. Суд оказался на стороне работодателя, по причине того, что у меня был большой стаж работы в государсвенной структуре и я знал что должен начисляться и районный и северный коэффициенты, но не указал на это работодателю. Суд обязал возместить стоимость проезда адвоката работодателя из Москвы в Питер.В связи с этим несколько вопросов:
1)стоит ли обжаловать решение суда по районному коэффициенту?
2) истекли ли сроки давности?
3) на самом ли деле я в данном случае должен возмещать расходы по проезду адвоката работодателя?
1) Решение суда первой инстанции, принятое не в Вашу пользу, всегда надлежит обжаловать, если у Вас есть доводы для составления и подачи апелляционной жалобы;
2) Укажите для начала дату решения суда по первой инстанции, а лучше выложить здесь скан текста решения суда, о котором речь
3) Проигравшая сторона возмещает судебные расходы (издержки) другой стороны. Это закон. 88, 101, 102 ГПК РФ. Но если в несоразмерных пределах — и в этой части можно обжаловать решение.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1. Надо решение увидеть. Вам отказали по срокам что ли?
2. Вообще то срок 3 месяца по таким требованиям
3. Да.
Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителяв разумных пределах.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с п. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 28.09.2010)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Если Вы проиграли суд, суд взыскивает с Вас судебные издержки, в т.ч. и услуги представителя ответчика (адвоката). Но должны быть документы (договор об оказании юр.услуг, квитанции). То же и по проезду.
ГПК РФ
Статья 94. Издержки, связанные с рассмотрением дела
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:
суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;
расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;
расходы на оплату услуг представителей;
расходы на производство осмотра на месте;
компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;
связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;
1. Исходя из «вводных данных», содержащихся в вопросе, оснований для обжалования решения суда в части отказа в иске (по районному коэффициенту), к сожалению, не усматривается. Срок для обращения в суд с иском о нарушении ваших прав работодателем, как указали коллеги, составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (ст. 392 ТК РФ). Как можно заключить из вашего вопроса, суд как раз и пришёл к выводу, что вы должны были узнать о нарушении своих прав раньше и, соответственно, пропустили срок для обращения в суд.
А вот для обжалования судебного решения в части возложения на вас судебных расходов на проезд представителя ответчика (видимо, это всё-таки был не адвокат, а юрист работодателя, иначе с вас бы ещё за услуги адвоката взыскали), полагаю, основания имеются.
Ст. 393 ТК РФ устанавливает, что при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Верховный Суд РФ разъяснил, что на основании этой нормы работники освобождаются от оплаты судебных расходов в том числе и на услуги представителя (Определение Верховного Суда РФ от 22.04.2011 N 89-В11-2).
Конечно, для точного ответа на вопрос о перспективах подачи апелляционной жалобы нужно посмотреть решение суда.
2. Если имеется в виду срок для обжалования решения суда первой инстанции, то он составляет один месяц со дня принятия решения суда в окончательной форме (ч. 2 ст. 321 ГПК РФ).
Мария, насколько понимаю, к трудовым отношениям нормы гражданского права неприменимы, что следует из ст. 5 ТК РФ.
Вот, например, из апелляционного определения Магаданского областного суда от 03.09.2013 N 33-831/2013 по делу N 2-2810/2013 (истец взыскивал с работодателя не зарплату, а компенсацию расходов по оплате проезда, но сути вопроса не меняет):
«Рассматривая требования о взыскании в пользу истца неосновательного обогащения в виде невыплаченной в полном объеме компенсации расходов истца по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере <.......> рублей <.......> копеек, а также процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме <.......> рубля <.......> копеек, суд, правильно применив положения статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к обоснованному выводу, что отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства и положения гражданского законодательства, регулирующие отношения, возникающие из обязательств вследствие неосновательного обогащения, в данном случае не применимы. <...>
В рамках сложившихся между сторонами трудовых отношений указанная выплата не может быть расценена как получение ответчиком денежных средств за счет истца без законных на то оснований, в качестве неосновательного обогащения. В отличие от гражданского законодательства в трудовом законодательстве отсутствует понятие неосновательного обогащения, что обусловлено тем, что трудовое право имеет предмет и метод регулирования, отличные от предмета и метода гражданского права. Поскольку нормы гражданского права не применяются к трудовым правоотношениям, трудовым законодательством для работника не предусмотрено право взыскания с работодателя неосновательного обогащения, правовых оснований для удовлетворения иска П. по заявленным требованиям у суда первой инстанции не имелось. При таком положении вывод суда о невозможности применения к настоящему спору положений статей 1102, 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также об отсутствии оснований для применения положений статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации является верным».
То, что на момент обращения с иском трудовые отношения уже прекратились, в приведённом случае не повлияло на разрешение дела.
Коллеги, а как вы смотрите на то, чтобы обратиться в суд на работодателя с иском о взыскании процентов за неосновательное обогащение. Ведь получается, что работодатель узнал о том, что произошла ошибка в начислении з/п, но при этом не вернул денежные средства сотрудникам?
Здравствуйте. У меня есть стаж 14 лет в районах приравненных к районам Крайнего Севера (Нижневартовск). Потом переезд в РБ. Как мне лучше оформлять пенсию по возрасту(через 3 года) и будет ли учтен коэффициент за северный стаж? Гражданство РФ сохранилось.
Здравствуйте. Я служил срочную службу в мурманске 1 год на ТАВКР Кузнецов, потом 3 года п. Спутник Мурманская область и 11 лет на архипелаге новая земля, общий стаж 15 лет, выслуга 27.5лет. При увольнении на пенсию с архипелага новая земля какой будет коэффициент при переезде в Липецк? В Мурманске например 1.4 коэффициент сохраняется по всей территории России, у нас говорят нужна выслуга не менее 30лет, либо коэффициент по месту жительства.. Но по закону северная пенсия военнослужащих по контракту начисляется за стаж а не за выслугу, не менее 15 лет, то даже если не будет коэффициента 2.0 по увольнении на пенсию из за не хватки выслуги то должно сохраниться коэффициент 1.5.. Прав ли я или нет?
Я пенсионер мвд, переехала из Свердловской области в Челябинск, оформила временную прописку на 5 лет и устроилась на работу. Пенсионный Мвд в Екатеринбурге заявил,что не будет доплачивать 15% к пенсии,т к переехала в другой регион,хотя место постоянной регистрации в свердловской области. Если это уральский коэффициент,то на каком основании они его сняли, я же не уехала с Урала?
Здравствуйте, я простой человек у которого нет денег на юриста, а законники хотят обмануть и не выполнять их законные требования, хочу поинтересоваться, правильно ли составлено исковое заявление?
В Советский районный суд Республики Крым
Адрес: 297200, Республика Крым, пгт. Советский, ул. 30 лет Победы, д. 19
Административный истец:
Руденко Владимир Владимирович
Дата рождения: 11.08.1984 г.
Место рождения: Республика Крым, г. Бахчисарай
Адрес регистрации: 297225, Респ. Крым, р-н Советский, с. Чапаевка, ул. Северная, д. 2, кв. 4
Фактический адрес (для корреспонденции): 297225, Респ. Крым, р-н Советский, с. Чапаевка, ул. 40 лет Победы, д. 1, кв. 2
Телефон: +79780559161
Электронная почта: VladBod@bk.ru
Административный ответчик:
Инспекция по жилищному надзору Республики Крым
Адрес: 295034, Российская Федерация, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Киевская, д. 81
Телефон: +7 (3652) 25-44-95
Электронная почта: inspekciya@gizn.rk.gov.ru
ОГРН: 1149102018691
ИНН/КПП: 9102012996/910201001
Госпошлина: 3000 рублей
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным решения государственного органа
и обязании совершить определенные действия
Я, Руденко Владимир Владимирович, являюсь собственником жилого помещения по адресу: Республика Крым, р-н Советский, с. Чапаевка, ул. Северная, д. 2, кв. 4.
Согласно сведениям Единого государственного реестра недвижимости (Выписка от 20.05.2025), объект имеет вид «Помещение», статус — «Квартира». Согласно отчету об объекте недвижимости, здание с кадастровым номером 90:13:110102:623 является многоквартирным домом.
24.01.2026 я обратился в Инспекцию по жилищному надзору Республики Крым (далее — Инспекция) с заявлением о проведении внеплановой проверки технического состояния конструктивных элементов данного многоквартирного дома (просадка фундамента, трещины в стенах, протечки кровли).
Ответами Инспекции от 20.02.2026 № Р-33/806/2 и от 03.04.2026 № Р-33/2302/2 мне было отказано в проведении проверки. Инспекция мотивировала отказ тем, что здание является жилым домом блокированной застройки на основании данных из системы ГИС ЖКХ, в связи с чем государственный жилищный надзор на него не распространяется.
Считаю указанные решения Инспекции незаконными по следующим основаниям:
1. Нарушение приоритета сведений ЕГРН.
Согласно ч. 5 ст. 1 Федерального закона № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости», ЕГРН является единственным доказательством существования зарегистрированного права и характеристик объекта. В официальном реестре дом значится как многоквартирный, а мое помещение — как квартира. Ссылки Инспекции на информационную систему ГИС ЖКХ в противовес юридически значимым данным ЕГРН неправомерны.
2. Ненадлежащее рассмотрение обращения.
В ответе от 20.02.2026 Инспекция анализировала статус иного объекта (ул. 40 лет Победы, д. 1а). В последующем ответе от 03.04.2026 Инспекция признала ошибку, но в нарушение требований ст. 10 ФЗ № 59-ФЗ и ст. 20 ЖК РФ вновь уклонилась от проверки, проигнорировав наличие в официальном адресе объекта «квартиры № 4», что исключает статус «блокированной застройки».
3. Несоответствие решений требованиям законодательства.
Оспариваемые решения Инспекции противоречат:
- ч. 5 ст. 1 Федерального закона № 218-ФЗ;
- ст. 20 Жилищного кодекса Российской Федерации;
- ст. 10 Федерального закона № 59-ФЗ;
- ст. 218 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.
Фактически Инспекция подменяет юридически значимые сведения ЕГРН данными информационных систем, не обладающих приоритетом, что является недопустимым.
Данные действия Инспекции нарушают мое право на безопасные условия проживания и надлежащий государственный контроль за состоянием жилого фонда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 124, 125, 126, 218, 220 КАС РФ, ст. 20 ЖК РФ,
ПРОШУ СУД:
1. Признать незаконными решения Инспекции по жилищному надзору Республики Крым, изложенные в письмах от 20.02.2026 № Р-33/806/2 и от 03.04.2026 № Р-33/2302/2.
2. Обязать Инспекцию по жилищному надзору Республики Крым устранить допущенные нарушения путем проведения внеплановой выездной проверки соблюдения жилищного законодательства в отношении многоквартирного дома по адресу: Республика Крым, р-н Советский, с. Чапаевка, ул. Северная, д. 2, кв. 4, в течение 30 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Приложения:
1. Копия выписки из ЕГРН на квартиру.
2. Копия отчета на здание.
3. Копия заявления в Инспекцию от 24.01.2026.
4. Копии ответов Инспекции от 20.02.2026 и от 03.04.2026.
5. Копия письма Прокуратуры РК от 02.03.2026.
6. Квитанция об уплате госпошлины (3000 руб.).
7. Почтовая опись и чек, подтверждающие направление копии иска ответчику.
8. Иные документы.
Дата: ____________________
______________ Руденко В.В.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с п. 5 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 28.09.2010)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Если Вы проиграли суд, суд взыскивает с Вас судебные издержки, в т.ч. и услуги представителя ответчика (адвоката). Но должны быть документы (договор об оказании юр.услуг, квитанции). То же и по проезду.