Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, я не выходил на работу три дня без уважительной причины, работаю по договору, могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте,я не выходил на работу три дня без уважительной причины, работаю по договору,могут ли меня уволить по статье? И должен ли я отрабатывать две недели....
, Олег, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любые трудовые отношения — это соглашение сторон субъектов трудовых правоотношений. У Вас есть право на отпуск без сохранения заработной платы.
Доброго вам дня.
Евгения Бондаренко
Здравствуйте, да могут по ст. 81 ТК РФ. Если оформят соответствующим образом Ваши прогулы. Отработка по этой статье не требуется.
Похожие вопросы
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Здравствуйте могут ли уволить сотрудника по сокращению штата
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца?
И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Трудовая инспекция нашла нарушения в оформлении ТД, личных дел. Говорят, что кадровика могут уволить по статье. В данный момент кадровик на больничном. Можно ли уволить кадровика в последний день больничного по соглашению сторон?
Здравствуйте, мой тесть без вести пропал, я военнослужащий по контракту, могут ли меня отправить на сво?
Здравствуйте , мой тесть без вести пропал , я военнослужащий по контракту , могут ли меня отправить на сво ?