8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста, что делать?

Здравствуйте, я работаю в организации на приеме заявок от абонентов лично либо посредством электронных месенжеров, Вайбер или Ватсапп, в мои должностные обязанности входит принять документы и отдать в соответствующие службы на выполнение работ, в соседнем здании находится стационарная касса . Вчера работодатель объявил, что мы теперь тоже берем оплату в кабинете, и принес онлайн-кассу . На вопрос, зачем нам онлайн -касса, если в мои обязанности не входит прием платежей и у нас есть оборудованная касса в шаговой доступности, внятного ответа не получила, заставляет подписать договор о полной материальной ответственности и внес изменения в должностные инструкции в течение дня. Подскажите пожалуйста, что делать? Я категорически не хочу работать с деньгами, в не

оборудованом помещении , тем более я не была оповещена ,что это функция , может быть включена в должностные инструкции при заключении трудового договора. Теперь получается, я должна подчиниться и работать с ккт, если он внёс изменения в должностные инструкции?

Показать полностью
, Елена Калугина, г. Сорочинск
Сергей Тормосов
Сергей Тормосов
Юрист, г. Северодвинск

Здравствуйте Елена!

     Возможность работодателя обоснованно включить в Ваши должностные обязанности (инструкции) дополнительные функции без установления за них вознаграждения зависит от содержания трудового договора заключенного с вами. Если в тексте указанного документа присутствуют условия о возможности работодателя устанавливать дополнительные обязанности работнику без увеличения количества рабочего времени (т.е. в течении рабочего дня), то это возможно. Однако с возложением материальной ответственности нужно разбираться более детально. Если работник осуществляет безналичные расчеты с клиентом, то материальная ответственность не имеет смысла поскольку действия работника ограничены терминалом. В тоже время если на работника дополнительно возлагаются обязанности «кассира» по работе с наличными деньгами, то это может быть оформлено как внутреннее совместительство или отдельным трудовым договором, что не «бесплатно» и требует создания условий для работы.

Остались вопросы? обращайтесь за дополнительными пояснениями в чат.

Если консультация оказалась Вам полезной оставьте отзыв.

С уважением Сергей.     

0
0
0
0
Елена Калугина
Елена Калугина
Клиент, г. Сорочинск
В том, то и дело что работодатель не хочет платить за совмещение и кассир у нас есть в штате, я не понимаю зачем вписать в должностные инструкции кассира, когда я кассе не имею никакого отношения.
Похожие вопросы
Гражданство
Здравствуйте, я гражданка Киргизии, нахожусь на территории Росси 10 дней, частный визит, на миграционной карте не подчеркнули цель визита частный, и сейчас я попала в Реестр, подскажите что делать?
Здравствуйте, я гражданка Киргизии,нахожусь на территории Росси 10 дней, частный визит, на миграционной карте не подчеркнули цель визита частный, и сейчас я попала в Реестр, подскажите что делать?
, вопрос №4775536, Канайым, г. Москва
Гражданское право
Добрый день подскажите что делать, по всем кредитам были исполнительные производства были отмены их теперь
Добрый день подскажите что делать ,по всем кредитам были исполнительные производства были отмены их теперь подали в упрощенном порядке срок исковой давности прошел кредит 2013 года ,что делать я так понимаю на гос услугах идет пока рассмотрение дела в упрошенном порядке какие мои действия ?
, вопрос №4775048, Андрей ))), г. Москва
Земельное право
Отказали в межевании земли, по причине того, что дома находящейся на участке, являются по мнению
Отказали в межевании земли , по причине того, что дома находящейся на участке , являются по мнению администрации домики с квартирами, и продажа долевого дома без межевания невозможно, подскажите что делать?
, вопрос №4774603, Денис, г. Москва
Защита прав работников
После этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор
доброго времени суток, я несовершеннолетняя (17 лет), устроилась на работу(не официально) в кафе официанткой, работала с графиков 2/2 с 10:00 до 22:00, иногда с задержками «до последнего посетителя», это длилось почти месяц, потом по состоянию здоровья и серьезных обстоятельств я не смогла выйти на смену, написала работодателю, объяснила причину. позже начальница пожелала выздоровления и сказала, что вышла другая официантка. после этого, перед следующей своей сменой, я уточнила, надо ли мне выходить на работу, или же там другой официант, на что получила прочитанное смс и игнор. после я узнавала уволена я или нет, на что тоже получила игнор, пару дней назад узнала когда смогу получить зп за время, что я отработала, и снова игнор, сегодня же мне ответили и сказали, что ни о какой зп не может идти м речи, тк я не вышла на две смены и меня отправили в чс. подскажите, что делать и правда ли мне могут за невыход на смену не выдать зарплату
, вопрос №4774377, Вероника, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте, продавал криптовалюту на платформе Rapira, недавно пришел арест моего счета в банке на сумму, полученную с продажи криптовалюты, не знаю что делать, помогите разобраться, пожалуйста
Здравствуйте, продавал криптовалюту на платформе Rapira, недавно пришел арест моего счета в банке на сумму, полученную с продажи криптовалюты, не знаю что делать, помогите разобраться, пожалуйста. Поиск в интернете подсказал мне написать ходатайство на снятие ареста, но не знаю, нужно ли так делать или нет
, вопрос №4774328, Aidar, г. Уфа
Дата обновления страницы 02.02.2023