Трудовой спор
Здравствуйте. Муж в декабре заключил трудовой договор с ТСЖ в качестве техника по проверке приборов учета воды.Договор до конца 2014г. Проработав полных 2 месяца, он 31 января отдал председателю ТСЖ всю рабочую документацию и сказал что увольняется. она сказала, что не нужно писать заявление на увольнение. разговаривать особо не хотела и сказала приходить в понедельник. поставила вопрос о том, что не будет платить зарплату за январь и требует вернуть назад зарплату декабря. Зарплата в ТСЖ выдается 10 числа, в ведомести за з/п декабря он расписывался. Председатель ссылается на то, что не выполнен весь объем работ. Ни в одном пункте трудового договора объем в цифрах не прописан. В какой форме ему нужно написать заявление, чтоб потом он мог обратиться в отдел надзора по соблюдению труд.законодательства. кстати, еще сегодня он должен вернуть пломбировочный инструмент.можно и это как-то отразить в заявлении как доказательство того, что он работал в ТСЖ?