Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работник устроился на работу 1 февраля 2023 может ли он взять отпуск без оплаты со 2 февраля 2023г
Работник устроился на работу 1 февраля 2023 может ли он взять отпуск без оплаты со 2 февраля 2023г
, Алия, г. Уфа
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Любой отпуск — это соглашение сторон субъектов трудовых правоотношений, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Доброго Вам дня.
Похожие вопросы
Мне предлагают закрыть больничный 23го и выйти на работу на 1 день, потом в стационаре открыть новый больничный
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном почти два месяца в связи с грыжей поясничного отдела позвоночника, больничный надо продлить 23 февраля,а плановая операция назначена на 25 февраля. Мне предлагают закрыть больничный 23го и выйти на работу на 1 день, потом в стационаре открыть новый больничный. Как мне быть.?
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Почему не в пятницу 13 февраля?
Провели поверку газ.счетчика в пятницу 6 февраля, заявку на опломбировку подала в понедельник 9 февраля, придут ставить пломбу во вторник 17 февраля! Законно ли это? Почему не в пятницу 13 февраля? Это 5 ый день…
Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку?
Здравствуйте! У меня есть дом в сельской местности, купленный в браке на материнский капитал 2020 году, моя доля 1/4 часть, доля бывшего мужа и 2 несовершеннолетних детей тоже есть. Развелись 2022 году. Когда были в браке еще купили земельный участок. Потом в 2023 году я взяла строительную ипотеку для строительства жилого дома. Сейчас у меня 4 детей, мать одиночка, младшим 1 годик 8 месяцев и самому младшему 6 месяцев. 2024 году в августе с согласии бывшего мужа оформила доли в ипотечном доме на меня и на 3 детей. В ипотеку еще вложила субсидию 450000 рублей на погашение ипотеки за рождение 3 ребёнка. Денег которые я взяла на ипотеку строительства дома не хватило, чтобы завершить строительство взяла еще другие кредиты и кредитные карты от других банков, во время беременности и уходу за детьми не могла работать. И за нехватки денег, чтобы не просрочить кредиты понабрала займы, и так далее, несколько месяцев платила и продлевала кредиты займы. Как родила 4 ребёнка уже не смогла все продлевать платить. Ипотеку плачу исправно без просрочек. Живу и прописана с детьми на ипотечном доме. В настоящее время нигде не работаю. Могу ли я подать на банкротство и сохранить ипотеку? Спасибо
Здравствуйте, устроилась работать в больницу 15.09.2025г отработав 5мес, мне разрешили уйти в отпуск на 2
Здравствуйте,устроилась работать в больницу 15.09.2025г отработав 5мес,мне разрешили уйти в отпуск на 2 недели(02.02.2026-15.02.2026)при подаче заявление на отпуск я написала заявление на компенсацию за 8 дней отпуска,через неделю решила уволиться,в конце января пришли деньги за 14 дней отпуска+ 8 дней компенсации, а сейчас с меня требуют вернуть денежную компенсацию за 8 дней или отработать их,на сколько это правильно?ведь при подаче заявление на увольнение не было разговора о том что мне придется вернуть компенсацию или отработать (на момент подачи заявления об увольнение деньги не пришли,они же могли отозвать заявление на компенсацию и не присылать их вовсе) по трудовому договору положено 43дня отпуска в год