Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я знаю что там справка со счета нужна или с работы нынешней, так ли это?
Здравствуйте! Такой вопрос меня уволили по статье за однократный прогул в трудовой электронной стоит эта метка, документ не действительный потому что я так и не вышла на работу ,но суть вопроса другая Выдадут ли шенгенскую визу , если в трудовой стоит эта метка за однократный прогул ? Я знаю что там справка со счета нужна или с работы нынешней , так ли это?
там справка со счета нужна
- в ней отсутствуют сведения о том, что уволили по статье за однократный прогул
с работы нынешней
— только о том, что Вы работаете, и возможно- сведения о зарплате.
Добрый день!
Среди дополнительных документов для шенгенских виз обязательно присутствует справка с работы и выписка с банковского счета.
Безработным в визе отказывают. Но вы можете найти так называемого спонсора, который работает официально. По закону этот человек может оплатить вашу поездку. Необходимо предоставить справку с места работы спонсора и выписку с его банковского счета.
Единых требований к форме справки с места работы для визы законодательство РФ или Шенгенской зоны не устанавливает.
При составлении составлении справки существуют следующие рекомендации:
-справка должна быть распечатана на фирменном бланке компании-работодателя;
-на документе должны быть указаны адрес и телефон компании-работодателя, номер ОГРН или ОГРНИП;
-в справке должны присутствовать должность сотрудника, его оклад по контракту или среднемесячный заработок за 3 месяца (или полгода);
-в документе следует отразить сведения о стаже работы сотрудника в компании;
-в справке должна присутствовать фраза о том, что сотруднику гарантирована возможность продолжения работы в компании по возвращении из Европы
Сведения о прошлом месте работы в справке не указываются.
Здравствуйте!
Трудовая книжка нужна и входит в состав обязательных документы необходимых для оформления шенгенской визы.
Предоставление обосновано тем, что наличие работы показывает государству, что Вы не планируете остаться в иностранном государстве… понимаю, что это далеко не гарантия, но… Нужно учитывать, что кроме трудовой книжки, рассматривается и другие документы и факторы.
Далее, запись о увольнении не является прямой причиной отказа, все это конечно влияет на оценку при принятии решения о выдаче визы, но, если с другими документами и т.д. все нормально, проблем быть не должно.
Примечание, насчёт недействительности записи, если Вы были приняты на работу и оформлен трудовой договор и не вышли (даже в первый день) это указывает на законность действий работодателя.