Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Так случилось что она ему понадобилась но она была мною утеряна Во-первых меня никто не предупреждал что её нельзя забирать Во- вторых нам этом так называемом " документе" нет ни одной подписи
Работала в розничной торговли продавец консультант, продажа гелевый шаров и тематических подарков.
Начальник уволил из-за того что забрала домой сводку его правил по работе. Так случилось что она ему понадобилась но она была мною утеряна
Во-первых меня никто не предупреждал что её нельзя забирать
Во- вторых нам этом так называемом « документе» нет ни одной подписи
, Валерия, г. Москва
Анастасия Гребенюк
За это уволить нельзя. Сначала должно в регламенте быть указано, что сводка может храниться только в офисе, а изучение ее дома-является нарушение. Должен быть приказ о применении мер за дисциплинарный проступок. Акт фиксации проступка. Обжалуйте решение работодателя и взыщите всю ЗП за вынужденный прогул