Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли он уволить меня по статье?
Добрый день. Подскажите организация ликвидируется я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 3 лет. Отпуск закончился 11.12. Связываясь раннее с конкурсным управляющим он сказал что у нас рабочих мест нет. Уведомление о ликвидации он прислал в электронном виде на нем нет моей подписи задним числом 12.12 и 11. 02 со мной должны расторгнуть договор. С 11 декабря по 12 февраля я должна подписать отпуск за свой счет. Я не хочу этого делать. Управляющий грозит увольнением за прогулы. Может ли он уволить меня по статье?
, Галина, г. Москва
Юлия Ильясова
Галина, добрый день!
Необходимо уточнить.
Официально Вы вышли на работу после декретного отпуска 11.12.2022 г.?
Дата ликвидации предприятия?
После дня окончания и по настоящее время Вы выходили на рабочее место?
Таким образом получается, что организация еще не ликвидирована, а находится в стадии ликвидации. Действительно, если это так и Вы не выходили на работу после окончания декретного отпуска, то возможность увольнения по статье у работодателя (Конкурсного управляющего) имеется.
Однако, у Вас так же есть право на обращение в территориальную трудовую инспекцию.