И на какую статью мне сослаться чтобы предъявить работодателю встречную претензию?
Здравствуйте. Мой работодатель начал мне предъявлять претензии, что у меня активность за компьютером маленькая, около 6 часов.
Я знаю что в соответствии с ТК РФ каждый час я должен выполнять короткий отдых, так как я весь день работаю за компьютером. Скажите пожалуйста это так? Сам я не уверен, потому что СанПиН утратил силу с 1 января 2021 г. а именно в нем регламентировалось сколько времени сотрудник должен отдыхать, как сейчас это работает? Должен работать постоянно? И на какую статью мне сослаться чтобы предъявить работодателю встречную претензию?
Уточните пожалуйста с Вами заключался трудовой договор, и если да, то какой режим рабочего времени и времени отдыха им установлен, и в общем в трудовом договоре имеются условия об этом или нет. Спасибо.
Работодатель вправе требовать от работника выполнения им его трудовых обязанностей предусмотренных условиями трудового договора в рамках режима его рабочего времени.
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности...
А потому под понятием «активность», в рамках закона следует понимать следующие основания:
— выполнение работы в рамках режима рабочего времени без нарушений;
— надлежащее выполнение своих должностных обязанностей в период рабочего времени.
Если Вы указанные условия и обязанности выполняете и не нарушаете, то в рамках трудового законодательства РФ Вы ничего не нарушили.
Но если работодатель с учетом этого всё равно ведет речь о какой то «активности» понятной только ему самому, это не имеет никакой юридической силы в рамках закона и трудовых отношений, под «активностью» работодатель в рамках трудовых отношений обязан учитывать приведенные выше мной положения трудового законодательства РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
0
0
0
0
Илья
Клиент, г. Москва
Конечно же я заключал трудовой договор, но думаю что за 8 лет работы потерял копию, запросил ее у работодателя.
в строительном магазине я решил купить гипсокартон и профиля для
в строительном магазине я решил купить гипсокартон и профиля для
возведения стены в квартире, показал консультанту в магазине рисунок с размерами, он мне посчитал количество листов гипсокартона и профилей (стоечных и направляющих), я оплатил всё вместе с доставкой, потом, оказалось, что стоечных профилей меньше, а направляющих - больше!!! я попросил заменить мне одни на другие со второй бесплатной доставкой за их счёт, отказали, ссылаются на:
Здравствуйте!
Со своей стороны, мы должны проинформировать вас о следующем: 1. Отсутствие проекта на перегородку: в рамках данного заказа нашему консультанту не был предоставлен чертеж или детальная схема будущей конструкции. По рисунку от руки, на которую Вы ссылаетесь невозможно определить размеры. Расчет количества материалов был произведен на основе озвученных вами параметров (высота, длина перегородки), что является стандартной практикой при заказе без технического проекта. 2. Подтверждение заказа: Сформированный на основе этой информации список товаров был представлен Вам и подтвержден перед оплатой. Копия бланка заказа, которую вы предоставили, является подтверждением согласия с составом товаров на момент его оформления согласно статье 432 Гражданского кодекса РФ пункт 1-3. В связи с этим, мы не можем признать нашу ответственность за несоответствие количества материалов и исполнить ваши требования о бесплатной замене и доставке. Однако мы готовы вам помочь: Мы понимаем, что ситуация неприятная, и хотим предложить вам решение: • Мы можем организовать для вас доставку недостающих 8 стоечных профилей и забрать 6 лишних направляющих. • Услуга доставки в данном случае будет оказана на платной основе, так как изменение состава заказа инициировано клиентом после его исполнения. • Если вас устроит это предложение, мы с радостью поможем решить вопрос. Наш сотрудник свяжется с вами для согласования деталей.
я им пишу:
если у меня не было проекта перегородки на руках,
а был лишь рисунок, на каком основании тогда
консультант вашего магазина произвёл расчёт
количества профилей стоечных и направляющих???
и сделал это неправильно!!!
ошибка вашего магазина !!!
на основании вышеизложенного,
прошу заменить мне профиля с вашей второй и теперь
за ваш счёт доставкой,
они мне отвечают:
К сожалению, в удовлетворении вашей просьбы вынуждены Вам отказать. Сообщаем Вам, что наш магазин является торговым предприятием, в котором покупатели самостоятельно, не пользуясь услугами продавцов, на основе сравнения товаров осуществляют их отбор для себя (т.е. магазином самообслуживания), о чем указано в Правилах посещения, размещенных на информационном стенде уголка потребителя.
При выборе товаров, мы не ограничиваем покупателей во времени для ознакомления с товарами.
По закону (ст.493 ГК РФ) договор розничной купли-продажи считается заключенным в надлежащей форме с момента выдачи продавцом покупателю кассового или товарного чека. Кассовый чек Вам был выдан.
В соответствии с Правилами продажи товаров по договору розничной купли-продажи, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 г. № 2463, потребителю предоставляется возможность ознакомиться с необходимым ему товаром.
Согласно п. 2 ст. 484 ГК РФ покупатель обязан совершить действия, которые в соответствии с обычно предъявляемыми требованиями необходимы с его стороны для обеспечения передачи и получения соответствующего товара. При приобретении товаров потребитель должен проявлять должную степень заботливости, осмотрительности и внимательности, проверить предоставленную продавцом информацию о товаре, его отличительных особенностях, осмотреть товар до его приобретения, а также вправе требовать от продавца дополнительную информацию для того, чтобы сделать обоснованный выбор.
ЧТО МНЕ ИМ ТЕПЕРЬ ОТВЕТИТЬ И НА КАКИЕ СТАТЬИ СОСЛАТЬСЯ, чтобы они мне заменили неправильные профиля с их доставкой, за их счёт доставка, вторая???!!!
Здравствуйте , муж погиб на СВО , остался маленькая дочка инвалид и жена инвалид . Родители мужа с нами не общались, никогда и пачки сигарет мужу в армию не передали , при жизни не общались и сейчас постоянно угрожают , от внука отказались , унижают , пишут гадости .
За эти деньги по гибели готовы загрызть !
Подскажите пожлауйста , какие выплаты не делятся с родителями за гибель , и какие есть исключительные случаи , что бы не делить выплаты с родителями , в нашей ситуации ребенок инвалид и жена инвалид остались совсем одни и без помощи, не ужели нет каких либо исключительных случаев, что бы не делить выплаты с родителями которым при жизни сын не нужен был и сейчас которые от внучки инвалида отказались ? Мне не нужны их доли , пусть эти доли лучше уйдут государству, ребятам на передовую, но только не этим людям которые при жизни пренебрегали своим погибшим сыном и никогда не поддерживали и не помогали ! Так же муж оставил завещание , что он случае его гибели выплаты все что бы получила жена и ребенок, потому что знал, как его родители будут идти по головам и оскорблять нас с дочкой !
Заказчику выполнили работу по укладке тротуарной плитки. Дал аванс 10% от суммы. Платить остальное отказался. Исполнитель подал в суд. Ответчик нанял адвоката, который заявил что за всю работу уплачено (т.е. имелся ввиду аванс). Какую статью можно применить к ответчику (защитнику)?
В прошлом году проходил медосмотр в военкомате, был отправлен на обследование в кожно-венерологический диспансер по псориазу, так как состою на учете. В итоге лежал в стационаре, проходил лечение, был средней тяжести. В военкомате города поставили категорию В. В этом году при прохождении Контрольно-медицинского освидетельствования поставили категорию Б-3 так как не было бляшек. На прошлой неделе они были и я их лечил. На сколько правомерно изменение категории и что мне делать чтобы подтвердить категорию В.
С учетом моего уточнения выше далее:
Работодатель вправе требовать от работника выполнения им его трудовых обязанностей предусмотренных условиями трудового договора в рамках режима его рабочего времени.
Понятие рабочего времени определено в статье ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/bd14cccf0a1f074ef104e82522f7e2dea04d651f/
Из статьи следует:
А потому под понятием «активность», в рамках закона следует понимать следующие основания:
— выполнение работы в рамках режима рабочего времени без нарушений;
— надлежащее выполнение своих должностных обязанностей в период рабочего времени.
Если Вы указанные условия и обязанности выполняете и не нарушаете, то в рамках трудового законодательства РФ Вы ничего не нарушили.
Но если работодатель с учетом этого всё равно ведет речь о какой то «активности» понятной только ему самому, это не имеет никакой юридической силы в рамках закона и трудовых отношений, под «активностью» работодатель в рамках трудовых отношений обязан учитывать приведенные выше мной положения трудового законодательства РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.