Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В 2023 году я работаю по договору ГПХ и собираюсь в декрет, предыдущие два года (2021 и 2022) я работала по трудовому
Добрый день! В 2023 году я работаю по договору ГПХ и собираюсь в декрет, предыдущие два года (2021 и 2022) я работала по трудовому договору, могу ли я уйти в декрет с текущего места работы получив декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
Евгения!
Надо понимать, что все социальные гарантии и компенсации такого рода предоставляются по правилам трудового законодательства РФ при наличии у работника трудового договора с какой-то организацией — работодателем. Если Вы работаете по договору гражданско-правового характера, расторгнув трудовой договор, то и права на получение выплат от прежнего работодателя у Вас нет, он уже не обязан предоставлять Вам оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!