Сколько дней дополнительного отпуска положено медицинскому регистратору?

Здравствуйте, Елена!

Одного наименования должности не достаточно, чтобы дать конкретный ответ.

Во-первых, дополнительные отпуска могут предоставляться на разных основаниях, одни из них могут предоставляться не исключая друг друга («суммироваться»), другие предоставляются «на выбор» (либо один либо другой), есть иные нюансы.

Например, отпуск «за вредность» предоставляется при условии, что на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4) и такой отпуск предоставляется пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени. А вот отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется фиксированной продолжительности вне зависимости от того, привлекался ли работник к работе за пределами нормального рабочего времени.

Прежде всего, Вам следует посмотреть свой трудовой договор, там может быть указана продолжительность дополнительного отпуска и обязательно должен быть указан класс условий труда. Если в тр. договоре продолжительность отпуска не указана, смотрите локальные акты работодателя, коллективный договор (при его наличии).

Есть «специальные» дополнительные отпуска «для медиков», установленные в соответствии со статьей 350 ТК РФ.  Такие отпуска предоставляются отдельным категориям медицинских работников в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».

С учетом положений Постановления N 482 право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть реализовано в отношении тех медицинских работников, должности и (или) специальности, а также учреждения и организации, в которых они работают, поименованы в данном постановлении, при условии, что на их рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены вредные и (или) опасные условия труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4). Кроме того, необходимым условием для такого доп.отпуска может быть условие о том, что  медицинский работник должен непосредственно участвовать в оказании определенного вида медицинской помощи или контактировать с определенными вредными факторами.

В частности, согласно разделу I Постановления N 482 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен только тем медицинским работникам, которые участвуют в оказании психиатрической помощи, работают во вредных (опасных) условиях труда, установленных по результатам специальной оценки условий труда, в учреждениях (структурных подразделениях), указанных в сносках 1 и 2 приложения к Постановлению N 482.

Медицинским работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, чем в Постановлении №482, отпуск предоставляется по одному из оснований.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Все условия труда и отдыха регламентирует Ваш трудовой договор. Если в трудовом договоре есть пункт по уровню вредности при работе условия о дополнительном отпуске должны быть прописаны в пунктах договора.

Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором.

Доброго Вам дня