8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте работаю в метрополитене, в подмене, графика толком не знаю, знаю только то, что многосменный, ставят и 2 дня в день и из ночи в ночь это правильно?

Здравствуйте работаю в метрополитене ,в подмене , графика толком не знаю , знаю только то , что многосменный , ставят и 2 дня в день и из ночи в ночь это правильно ?

, Анастасия, г. Иркутск
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.

Согласно Вашего вопроса, работодатель изменил Ваш График работы, который прописан у Вас в Вашем трудовом договоре, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон трудовых правоотношений, поэтому без согласия сторон изменить график работы нельзя.

В случаи производственной необходимости, работодатель может привлекать к работе работника без согласия работника, но данная производственная необходимость не может носить постоянного характера, это временная мера, которая должна иметь конкретные календарные ограничения.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Иркутск
Вот что написано в договоре

График сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения графика сменности в действие (ст.103 ТК РФ), под личную подпись работников. Поэтому Вам необходимо в отделе кадров уточнить свой график сменности, с которым работодатель Вас должен был ознакомить за месяц.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 25.02.2023