Проблемы на работе неофвцальный, могут ли лишить зарплаты если я написала обьесниткльный

Добрый день!

Согласно ст.192 ТК РФ:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

 
Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания
1) замечание;

 
2) выговор;

 
3) увольнение по соответствующим основаниям.

Таким образом, лишение заработной платы в качестве дисциплинарного взыскания не предусмотрено.