Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, устроилась месяц назад в магнит, все оформили документы мне сказали приходить на стажировку на
здравствуйте,устроилась месяц назад в магнит,все оформили документы мне сказали приходить на стажировку на следуующий день а я приболела,сообщила директору она сказала как вылечишься приходи,вылечилась но не до конца пришла в магнит, и мне товаровед говорит,а вас анулировали думаю вообще классно, писала,звонила директору она игнорит меня и вот на сегодняшний день уже месяц как я там тродоустроенна и почему меня не уволили ведь я даже там не работала и стажировку не проходила
а у меня принцепы что мне сказали что анулировали и я даже не хочу туда заходить в этот магнит.Ездила на собеседование в другую организацию и сказали увольняйтесь с магнита или мы вас не сможем взять на новую работу
Здравствуйте, Мария!
Закон допускает аннулирование трудового договора (ст. 61 ТК РФ):
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным...
Если трудовой договор с Вами был аннулирован, то нет никаких препятствий для приема на работу в другую организацию. Узнать, аннулирован ли Ваш трудовой договор, Вы можете, получив сведения о трудовой деятельности через Госуслуги, МФЦ или подразделение СФР (ранее — ПФР).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).