Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу я не отрабатывать две недели если небыл составлен трудовой договор
Могу я не отрабатывать две недели если небыл составлен трудовой договор
, Андрей, г. Якутск
Татьяна Толмачева
Здравствуйте, Андрей! Законодательство РФ не устанавливает отработки при увольнении. В статье 80 ТК РФ содержится лишь обязанность по уведомлению об увольнении.
«Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. „
В Вашем случае трудовой договор не был заключен, соответственно, не возникает обязанность по уведомлению о его расторжении.
Если мой ответ был полезен прошу поставить отметку.
Похожие вопросы
Если не подписала приказ о выговоре.сказали составят акт.оьясните мои права
Если не подписала приказ о выговоре.сказали составят акт.оьясните мои права.
У меня гражданского мужа с Ангарска увезли почти две недели назад и я не знаю где он
У меня гражданского мужа с Ангарска увезли почти две недели назад и я не знаю где он. Как его найти.
На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста трех лет. На днях получила уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Правоправны ли действия, со стороны работодателя
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
Я отработала пять дней хочу уволиться они просят отрабатывать две недели у меня испытательный срок посоветуйте
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра