Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Главный офис остался на территории Украины ( я из освобождённой территории )
У меня в трудовой книжке от прошлого предприятия есть запись о приеме на работу , об увольнении записи нет , т.к. главный офис остался на территории Украины ( я из освобождённой территории ) . На новом предприятии ( территория РФ ) не могут засчитать стаж . А на Украину я съездить не могу. Может есть какой то механизм ? Спасибо .
Здравствуйте, Эдуард!
Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 N 2571 «Об особенностях применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» предусматривает следующее:
16. В случае невозможности прекращения работниками трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области датой прекращения трудовых отношений признается дата, определяемая высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации по месту жительства работника либо по месту осуществления им трудовой деятельности.
Запись о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы в трудовую книжку работника вносит орган местного самоуправления или работодатель по новому месту работы в соответствии с решением высшего исполнительного органа Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
Однако, каким образом реализуются эти положения, сказать не могу, разъяснений из официальных источников не нашла.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Как вариант — можно обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений с работодателем, но нужно будет более-менее достоверно доказать, когда именно прекращены трудовые отношения и подумать, по какому основанию указать расторжение ТД, исходя из тех, кто есть в ТК РФ...
Еще можно в Минтруд или Роструд написать запрос, как поступить, может дадут официальный ответ.