8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вроде бы есть какой-то закон, в котором если 2 недели нет оплаты (только не понятно, с какого момента они

Добрый день, если работодатель по работе по совместительству не оплачивает аванс (последнее зачисление было 4 февраля), объясняется тем, что нет денег, а должно быть 2 раза в месяц,

Что можно предпринять? Вроде бы есть какой-то закон, в котором если 2 недели нет оплаты (только не понятно, с какого момента они отсчитываются, с момента последнего зачисления зп, или с момента когда должна была быть зп?), то пишется заявление, в котором указывается, что не работаю с такого-то периода по причине отсутствия зп, при этом в этот промежуток времени оплата зп учитывается.

, серг, г. Ставрополь
Антон Греф
Антон Греф
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте!

Обращайтесь в трудовую инспекцию с заявлением с изложением соответствующих нарушений со стороны работодателя 

0
0
0
0
Ахтаналиев Руслан
Ахтаналиев Руслан
Юрист, г. Саратов

Добрый день. Сергей, отвечу на ваш вопрос по порядку. 

Вроде бы есть какой-то закон, в котором если 2 недели нет оплаты, то пишется заявление, в котором указывается, что не работаю с такого-то периода по причине отсутствия зп, при этом в этот промежуток времени оплата зп учитывается.

Да, данное право у Вас как и работника есть и предусмотрено оно ст. 142 Трудового кодекса РФ, согласно которой: 

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

При этом учитывайте, что есть случае, когда приостановление работы недопустимо. 

Продолжу свой ответ ниже. 

0
0
0
0

Что можно предпринять? 

Вам необходимо известить работодателя письменно о приостановлении работы, отдав ему извещение под подпись работодателя.

Если работодатель откажется от получения подобного извещения, то рекомендую отправить данное извещение телеграммой или службой курьерской доставки. 

Период 15-ти дней исчисляется с даты, когда заработная плата должна быть выплачена работнику. 

На период приостановления работы вы имеете право отсутствовать на рабочем месте и на период приостановления работы за вами сохраняется средний заработок

0
0
0
0
Дата обновления страницы 01.03.2023