Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Или добавление подобного пункта в трудовой договор?
Добрый день! На предприятии в Кировской области запрещают разговаривать между собой на марийском языке (не касаемо работы), правомерно ли? Возможно ли введение НПА такого рода руководством? Или добавление подобного пункта в трудовой договор?
, Надежда Шабдарова, с. Дудоровский
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Надежда!
Нет, Трудовой Кодекс РФ запрещает такого рода дискриминацию работников, а администрация не имеет права вводить ограничения прав работников общаться по личным вопросам на удобном для них языке, никакие нормативные документы на сделают такие ограничения законными. Надо обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!