Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться в сложившейся ситуации
Работала продавцом в продуктовом магазине,уволилась по собственному желанию из-за постоянных недостач. Работодатель хочет повесить на меня весь просроченный товар,который скопился за долгое время. Фактически оставить без зарплаты. Так как магазин закрывается. Имеет ли он право так сделать,если фактически я даже не была оформлена продавцом. Куда обратиться в сложившейся ситуации. Работала три с половиной да без оформления,последний год оформили менеджером не знаю чего.,чистая формальность.
Здравствуйте, Анна!
Без Ваших трудовых документов дать точный ответ сложно. Обратитесь в трудовую инспекцию, изложите им всю свою ситуацию, возьмите все трудовые документы на встречу, они посоветуют что-то.
Возложить полную материальную ответственность на работника без заключения с ним договора о материальной ответственности нельзя. Заключать такой договор можно не с любыми работниками, а только из утверждённого перечня. И обязательным условием является умышленная вина работника. Все условия полной ммт-й отв-ти названы в ст. 243 ТК РФ. Прочтите её.
Так что в общем и целом, работодатель берёт Вас на испуг.
Другая проблема в том, что если Вы не были оформлены или оформлены сами не знаете куда, то затрудняется процесс доказывания и факта раьота и размера зп, которую он должен Вам доплатить.
По итогам похода в трудовую инспекцию и их ответа напишите на работодателя жалобу в прокуратуру о том, что он не офоомляет работников и не выплачивает зп
