Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Отправлено письмо с заявлением почтой
Добрый день. Муж работает вахтой. Увольняется удалённо по соглашению сторон. Отправлено письмо с заявлением почтой. Когда возможен расчёт?
, Мария, г. Екатеринбург
Юлия Пигорева
Добрый день.
Работника могут уволить через 2 недели после получения работодателем его письма с заявлением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ).
Да, если Вы уверены, что работодатель согласовал увольнение ранее 14 дней, то работника могут уволить в согласованный сторонами день. Работодатель может согласовать увольнение в дату, указанную работником в заявлении путем проставления своей резолюции (напр., согласовано), или же может предложить подписать соглашение о расторжении трудового договора, в котором будет указана дата расторжения договора (увольнения). Но в любом случае, если Вы направили заявление на увольнение, увольнение должны оформить не позднее 14 дней после его получения.
Расчет производится в последний рабочий день.