Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Есть ли вариант попасть законно под расписку?

Здравствуйте, мне 13 лет, хочу попасть на концерт, родители не против. Есть ли вариант попасть законно под расписку? Или только в сопровождении? Если нет, то можно ли написать нотариальную доверенность лицу которому есть 16 лет или только совершеннолетний имеет право сопровождать меня?

14 марта 2023, 14:25, Александр Щербаков, г. Курск

Владимир Красников

Юрист, г. Воронеж

рейтинг 7.6

Здравствуйте, Александр Щербаков!

Поскольку имеются возрастные ограничения на данный концерт, то если организаторы будут проверять данные возрастные ограничения, которым вы не соответствуете, то вам могут не пустить на концерт с возрастным ограничением 18+. Проверять возраст могут по паспорту т.к. с 14 лет каждый гражданин РФ должен иметь паспорт.

Если у вас остались вопросы или требуется более подробная консультация со ссылками на нормативные акты, правоприменительной практикой, можете обратиться за консультацией в чат.

15 марта 2023, 04:46

Похожие вопросы

Уголовное право

Заказ был на сумму 600-700 рублей, будут ли меня искать ментура, и что мне сделают за это?

Забрал чужой заказ в бургер кинге специально, что мне за это будет? Заказ был на сумму 600-700 рублей, будут ли меня искать ментура, и что мне сделают за это? И посадят ли меня? Друг сказал меня ищут работники заведения

07 февраля, 14:13, вопрос №4849914, Родион, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?

05 февраля, 18:54, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва

1 ответ

Гражданство

Могут ли они попасть на территорию РФ по визе?

Имею двойное гражданство Российской Федерации и Германии, дети имеют тольно немецкое, они не вписаны в загран паспорт, но имеют райзе пасс. Могут ли они попасть на территорию РФ по визе?

05 февраля, 11:28, вопрос №4847588, Александра, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Есть ли какие то нюансы на этот счет?

1.Произошло ДТП на трассе. Автомобиль, принадлежащий организации угодил колесом в яму "не по госту". В итоге повредилась покрышка и лопнул диск. Автомобиль БМВ. Покрышка была установлена nokian. В настоящее время такие покрышки не выпускают и не завозят в РФ. Есть информационные письма продавцов покрышек. Т.е, заменить одну покрышку не получится, придется покупать новый комплект. В связи с этим вопрос: при подаче иска к организации, ответственной за содержание дороги, может ли организация собственник а/м БМВ заявить к возмещению стоимость полного комплекта покрышек? 2. Второй автомобиль организации (exeed) также попал в дТП, виновником признан водитель а/м нива, привлечен к ответственности по КОАП. в результате ДТП пострадала фара и бампер. Есть акт, что на фаре и бампере была нанесена защитная пленка. по КАСКО пленку не страховали. Может ли организация заявить ущерб по пленке по оСАГО? либо к виновнику сразу? есть ли какие то нюансы на этот счет?

05 февраля, 06:47, вопрос №4847337, Ангелина, г. Тамбов

14 ответов