Если я до ноября 2022 года работала по трудовому договору в одной организации, а с декабря 2022г

Здравствуйте, Екатерина.

С 1 января 2023 года отменено освобождение от взносов на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством для выплат по гражданско-правовым договорам. Теперь граждане, выполняющие работы или оказывающие услуги по таким договорам, также являются застрахованными лицами.

Застрахованные лица, которые работают по ГПД, имеют право на пособие по беременности и родам (по уход уза ребенком) при условии, что взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляют не менее стоимости страхового года (это менее 5000 руб.). В расчете участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений. 

Вы на дату начала больничного по беременности и родам еще были застрахованным лицом, договор еще не был прекращен, поэтому не совсем понятно, как это 

Страхователь по договору ГПХ, отказывается принимать больничный

 если сведения о больничном передаются из СФР (ранее ФСС) страхователю с запросом необходимых для назначения пособия сведений. 

Есть подозрение, что официально Вы вообще не числились у этого страхователя и отчетность по Вам не сдавалась и взносы не платились с 01.01.2023. 

Рекомендую Вам обратиться в СФР (например, через Госуслуги), получить сведения о состоянии пенсионного счета, чтобы проверить, были ли Вы вообще оформлены официально.  Также можете зарегистрироваться на сайте  https://lk.fss.ru/ и проверить, что там вообще с вашим больничным, там же можно будет подать обращение с разъяснением вашей ситуации. Нормы новые, еще не совсем понятно, как их применять на практике.