Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
После выхода из декрета предложили только 1 ( полную ставку) без совместительства
Добрый день!
Сотрудник уходил в декрет, работая на 1.2 ставки ( 0.2 по совместительству). После выхода из декрета предложили только 1 ( полную ставку) без совместительства. Правильно?
, Елена, г. Петрозаводск
Татьяна Степанова
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
В такой ситуации много значит, как были оформлены документы на выполнение дополнительной работы.
Если это было именно совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), а не совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), то действия работодателя могут быть неправомерны (но есть и исключение — ст. 288 ТК РФ).
Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, то для получения заключения о перспективах спора с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).