Переезд компании в другой офис, обязательно ли отработка 2-х недель?

Здравствуйте, Евгений. 

Если вы хотите  уволиться по собственному желанию, вы должны  предупредить работодателя об увольнении не менее чем за  2 недели (отрабатывать не нужно только в случае, если вы достигните с  работодателем соглашения об вашем увольнении без отработки).

При этом в вашей ситуации, юридическая поддержка состоит в следующем:

Согласно ст. 73 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается по инициативе  работодателя изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора (изменение  места работы, как раз  относится к таким существенным  условиям труда). 

Об изменении существенных  условий  труда, и причинах их вызвавших, работодатель  должен  предупредить работника в  письменном виде, не  менее чем за  2 месяца, если иное не  предусмотрено трудовым  кодексом (ст. 74 ТК РФ). Если Вы не согласны на продолжение  работы  в  новых условиях, т.е. не согласны работать по новому месту  работы,  то работодатель обязан в письменной форме предложить вам иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы — вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии                   с п. 7 ч. 1 ст. 77 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). При увольнении по данному основанию Вам полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. С уважением, Консультант ООО «Прайм лигал» (Prime legal LLC)Москалева Оксана Николаев