Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Стоит ли мне обращаться с данным вопросом в Трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Имею рабочий разряд 4 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики. Не имею законченного среднего специального образования (получаю образование в колледже очно-заочно, в данный момент 1 курс). Кроме того имею документ: Свидетельство о прохождении проф подготовки по уровню 6 го разряда (обучался дистанционно за свой счет). На должности нахожусь более 1 года. При подаче заявления на повышение разряда до 5 го, мне Начальник отдела кадров отказала в устной форме, ссылаясь на необходимость наличия Среднего специального образования. Имеет ли она на это право? Стоит ли мне обращаться с данным вопросом в Трудовую инспекцию?
Здравствуйте! Формально отказ правомерен, но не в связи с образованием.
Вы должны отработать минимум 2 года по 4 разряду. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2020 г. № 739н
Требования к образованию и обучению Среднее общее образование и профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих
Требования к опыту практической работы Не менее двух лет наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда для прошедших профессиональное обучение Не менее одного года наладчиком по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4-го разряда при наличии среднего профессионального образования
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части:
— наименований должностей, если выполнение работ по должности связано с предоставлением компенсаций, льгот либо наличием ограничений. В этих случаях наименование должности должно быть указано в соответствии с утвержденным профстандартом или квалификационными справочниками (ст. 57 ТК РФ, п. 5 письма Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253).
— требований к образованию, знаниям и умениям. То есть если требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения его трудовой функции, установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
Таким образом норма права нам говорит о том, что требования Вашего работодателя в части не соответствия Вашего уровня образования согласно утверждённого профессионального стандарта:40.158 Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики
Требования к образованию и обучению: Среднее общее образование и профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих; программы переподготовки рабочих, служащих; программы повышения квалификации рабочих, служащих или Среднее профессиональное образование — программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Требования к опыту практической работы: Не менее двух лет слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике не ниже 4-го разряда для прошедших профессиональное обучениеБез требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования
Особые условия допуска к работе: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)Прохождение противопожарного инструктажа
Прохождение инструктажа по охране труда на рабочем месте
Наличие II группы по электробезопасности
Отказ работодателя правомерен в связи с периодом работы менее двух лет в должности.
Также, для защиты своих трудовых прав Вы имеете право обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня.