Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Администратор говорит должно прийти ещё 15 числа в день зарплаты сотрудников
Здравствуйте, уволилась из магазина красное&белое 02.03.2023. Увольнение поставили 6.03 числом. В этот день пришло 25.000.
С администратором мы считали должно выйти 42 с копейками. Администратор говорит должно прийти ещё 15 числа в день зарплаты сотрудников. 15 числа ничего не пришло. Что с этим делать ?
Виктория!
Надо направить запрос в адрес администрации относительно порядка расчёта зарплаты, если из выданных администрацией справок (в том числе и о доходах в личном кабинете ФНС РФ) нужную информацию получить не удаётся. Споры решаются в судебном порядке, можно обращаться в прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В Вашей ситуации в судебном порядке и о взыскании заработной платы в соответствии со ст.391, 392,395 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(ТК РФ Статья 392) и требования в судебном порядке согласно, ГК РФ п.1 Статья 395, о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Переписку, обязательно нотариально заверить для доказательства в суде.
Согласно, ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ исковое заявление, должно соответствовать вышеперечисленным нормам. Также, Вы должны предоставить в суд на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле. Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса к Вашему работодателю.
Доброго Вам дня.