Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли уволить одну из воспитателей, чтоб на ее место принять новую, которая согласна быть и
В дошкольном учреждении увольняется заведующий, быть и. о. ни одна из воспитателей не хочет. Правомерно ли уволить одну из воспитателей, чтоб на ее место принять новую, которая согласна быть и. О., а затем и заведующей?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Право работника на отказ регламентирует ТК РФ на основании ч.4 ТК РФ статьи 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
У работодателя есть право принять на работу на освободившуюся должность заведующей детским дошкольным учреждением нового работника, как временного, заключив срочный трудовой договор с работником на должность И.О. до выхода основного работника на работу, так и постоянного работника.
Доброго Вам дня.