Дают ли отпуск 21-день в том случае еслив ты не ходил в отпуск целый год и тут решился в АО предприятии?

Добрый день

Согласно ст. 122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Трудовой кодекс гарантирует сотрудникам основной оплачиваемый отпуск — минимум 28 дней согласно ст.115 ТК РФ. Он может быть потрачен как полностью так и частично.

Согласно ст. 123 ТК РФ отпуск назначается по графику.

Письму Федеральной службы по труду и занятости от 20 июня 2022 г. № ПГ/16003-6-1 О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по трудовому договору

Трудовым законодательством не запрещено переносить отпуск по просьбе работника на иные даты, чем в графике отпусков, при согласии на это работодателя.

Таким образом во-первых вам положен отпуск в 28 дней. Во-вторых если за год Вы не отгуляли отпуск то Вам он конечно положен.