Что делать, если работодатель не отдаёт санкнижку и требует оплату медосмотра?

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику справку о прохождении им медицинского осмотра и (или) медицинского обследования в соответствии с законодательством РФ о здравоохранении.   Кроме того, в соответствии с пунктом 6 статьи 218 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать работнику при увольнении трудовую книжку и иные документы, предусмотренные законодательством РФ, в том числе справку о прохождении медицинского осмотра.   Следовательно, работодатель нарушает законодательство, не отдавая работнику санитарную книжку более 6 месяцев после увольнения и требуя оплаты за медицинский осмотр, который должен был быть оплачен предприятием.   Работник может обратиться в суд с заявлением о защите своих прав на получение санитарной книжки и возмещении убытков, связанных с нарушением работодателем трудового законодательства.